2013. július 30., kedd

Képességeink Kibontakoztatása A gyermek 2-féle módon tanul


Nos, ahogy növekszik, a gyermek 2-féle módon tanul.
Az 1. tanulási mód: az utánzás. Utánozza az egyik vagy mindkét szülőt, de inkább a
domináns szülőt. Ahogy a gyermek nő, előfordul, hogy csak az egyik szülő domináns
számára. Egyszer az apját utánozza, máskor az anyját. De mindig utánzással tanul. Sok
felnőttkori tulajdonságunkat és szokásunkat a szüleinktől tanultuk. Előfordult már, hogy
véletlenül ráordítottak egyik vagy másik gyerekükre, és elkezdtek kiabálni?
Megfigyelhették, hogy ugyanazokat a mondatokat mondják, amelyeket szüleik mondtak
annak idején. Igen, mert utánozunk. Néha a járásukat utánozzuk, de lehet, hogy a
beszédjüket. Utánozhatjuk az értékeiket, a hitüket, még akkor is, ha azok az értékek
semmit sem érnek. Miért? Mert a szüleink gyerekkorunkban istenek voltak számunkra.
A másik tanulási mód: a kényelmetlenből a kényelmes felé való haladás. Freud
(frajd) ezt az öröm alapelvének nevezte. Azt jelenti, hogy a számunkra kényelmes felé
fordulunk. Afelé, ami örömöt okoz, amitől jól érezzük magunkat. A kényelmetlentől a
kényelem felé. Így tanuljuk meg a szobatisztaságot. Azt mondjuk: „Ez már nem vicces
többé, hogy pisis pelenkában futkossunk örökké.” Megfigyeljük, mit tesznek a szüleink,
mit tesznek a testvéreink. És azt mondjuk: „Jé, csak nem csinálunk ilyesmit!” Így tanulunk
meg járni, így tanulunk meg mindent. A kényelmetlenből a kényelmes felé haladunk. De
egész életünkben így tanulunk. Olvasunk, és utánozzuk azt, amit mások tettek. Könyvek
tanulmányozásával tanuljuk a munkánkat. Utánozunk az iskolában, és azt tesszük, ami
pozitív eredményt, tehát élvezetet nyújt. És kevéssé tesszük azt, ami kényelmetlen vagy
fájdalmas.
Kora gyerekkorban – a szülők hibájából, vagy a nevelésben elkövetett hibák
eredményeképpen – a gyerekek elkezdik megtanulni negatív szokásainkat. Negatív
szokásaink gyökere rendszerint a destruktív kritika. A destruktív kritika. Nagyon korán
kezdetét veszi, gyakran már az első pár hónapban. A destruktív kritikát a szülők
alkalmazzák, hogy irányítsák és ellenőrizzék gyerekeiket. Meg kell mondanom, ennek igenigen
veszélyes és ártó hatása van a gyerekekre. Mert a destruktív kritika elkezdi aláásni a
gyermek személyiségének integritását. A legtöbbünknek – beleértve magamat és
Önöket is – valószínűleg többet ártott a destruktív kritika, mint az összes háború a
történelemben. A destruktív kritika eredményeként kifejlesztjük a negatív
szokásmintákat. A negatív szokásminták az ösztönzés feltételes reflexei. A negatív
szokásminták az ösztönzés feltételes reflexei. A negatív szokásminták a kora
gyerekkorban alakulnak ki, mégpedig az állandóan ismétlődő félelem és fájdalom
hatására.
A destruktív kritika a testi fenyítés eredményeképpen alakul ki. Ezért az élet korai
szakaszában kifejlesztünk 2 fontos megnyilvánulást, melyek életünk végéig elkísérnek, és
minden másnál jobban gátolják képességeink kibontakozását.
Az 1. az ún. gátló negatív szokásminta. A gátló negatív szokásmintát úgy
tanulja meg a gyerek, hogy állandóan azt hallja: „Ne! Gyere el onnan! Elég! Hagyj békén!”
És a gyereket megbüntetik. Bármikor, ha a gyerek megpróbál valami újat, belenyúl
valamibe, megfog valamit, vagy véletlenül eltör valamit, a szülő robban, mert dühbe
gurul, kiabál. Tudják, a gyereket kielégíthetetlen kíváncsiság hajtja arra, hogy felfedezze a
világot. És mi történik vele, amikor éppen azt teszi, és közben véletlenül lever valamit? Ha
a szülő elveszti a fejét, és megüti a gyereket, az elkezd úgy gondolkozni: „Mindig, amikor
valami újat próbálok, mindig, amikor valami mást szeretnék, amikor átlépem amegengedett határait, amikor átlépem a kényelmi zónát, ha nem biztonságosan játszom,
kikapok, megbüntetnek, megbántanak, beküldenek a szobámba, és szörnyen érzem
magam.” Így aztán hamarosan kifejleszti azt az érzést, hogy: „Nem lehet! Nem lehet! Nem
lehet! Mindig, ha valami mást akarok, megbüntetnek. Nem lehet! Nem lehet! Nem lehet!”
Olyan ez, mint a pavlovi reflex. Amikor Pavlov megnyomja a csöngőt, leteszi a kutya elé az
ételt, a kutya elkezd nyáladzani. És Pavlov végig csönget, amíg eteti a kutyát, és a kutya
nyáladzik, és addig folytatják, amíg hamarosan Pavlov csak csönget, és a kutya máris
nyáladzik. Így jön létre felnőttkorban az ún. kudarctól való félelem. A félelem a kudarctól
egy feltételes reflex, ami a destruktív kritika hatására alakul ki még az élet első 5-6
évében. A félelem a kudarctól automatikusan működik. Idegesek leszünk, feszültek,
szorongunk, és feszültség bénítja hasi idegközpontunkat. Legszívesebben
visszahúzódnánk, és elmenekülnénk az esemény elől. A kudarctól való félelem a
felnőttkori kudarcok legfőbb oka. És a legfőbb oka annak, hogy szunnyadni hagyjuk
képességeinket. Valójában minden negatív szokásmintát a testünkön tapasztalunk meg.
Megnevezhetünk egy negatív szokásmintát, mert ténylegesen érezzük fizikai tüneteit. A
kudarctól való félelem, a nem lehet, elsősorban a hasi idegközpontban jelentkezik. Volt
már, hogy nyilvánosan kellett szerepelniük, vagy hogy be kellett számolniuk elért
eredményeikről, vagy egy kellemetlen telefont elintézni? Legelőször a hasi idegközpont
húzódik össze. Ha a helyzettől való félelem állandósul, nehezebben lélegzünk (huh, huh).
Szívünk gyorsabban kezd verni, leizzadunk. Néha migrénszerű fejfájást kapunk. Néha
annyira összeszorul a torkunk, hogy nem vagyunk képesek beszélni. Kiszárad a torkunk.
Néha olyan elviselhetetlen a feszültség, hogy ki kell mennünk a fürdőszobába. Ezek mind
reakciók. Nincs fizikai veszély, de van pszichikai. A feltételes reflex. Amikor ezek az
érzések előjönnek, mindig hajlunk arra, hogy megfutamodjunk a szituáció elől, amely
kiváltotta őket. Ez az oka annak, hogy sikertelenek vagyunk, mert visszahúzódunk.
A másik negatív szokásminta: a kényszer. A kényszer negatív szokásmintáját úgy
tanulja meg a gyerek, hogy állandóan azt hallja: „Jobban tennéd, ha… Ha nem teszed,
nagy baj lesz! Megkapod a magadét!” Amikor a szülő a szeretetet feltételhez köti. A
szülők nem szándékosan teszik, mégis azt sugallják ezzel a gyereknek, hogy: „Nem
szeretünk, nem vagy biztonságban…, hacsak nem teszed meg azt, amit akarunk.” A
gyerek úgy nő fel, hogy érzi: „Azt kell tennem, amit a mami akar. Szót kell fogadnom a
mamának és a papának. Mindenkinek szót kell fogadnom, a testvéreimnek is. Szót kell
fogadnom a velem egykorúaknak, és persze a tanáraimnak és mindenkinek.” Ezzel nő fel:
„Meg kell tennem! Meg kell tennem! Meg kell tennem! Nem tehetem azt, amit szeretnék.
Azt kell tennem, amit mások akarnak!” A kényszer negatív szokásmintája nagyon korán
átalakul a visszautasítástól való félelemmé. A visszautasítástól való félelmet felnőtt
férfiakban „A” típusú viselkedésként regisztrálták. Az „A” típusú viselkedésről majd
később lesz szó. Az „A” típusú viselkedés egy kényszer, egy túlzott kényszer szükséglete,
hogy valakinek megfeleljünk. Valódi teljesítmény nélkül, hogy soha ne kelljen
teljesítenünk. A visszautasítástól való félelem túlságosan fogékonnyá tesz bennünket
mások igénye iránt. Olyan dolgokat teszünk, amit mások akarnak, nem azt, amit mi
akarunk. Mindig másoknak akarunk megfelelni. Túlságosan aggódunk és félünk. Mások
velünk kapcsolatos érzéseitől, véleményétől. Annyira, hogy megtagadjuk saját
igényeinket. A visszautasítástól való félelmet a test hátsó felében érezzük. Ha
kettéosztjuk a testet, annak hátulsó felében érezzük. A visszautasítástól való félelem első
jeleit rendszerint a vállunkon érezzük és a nyakunkon. Úgy érezzük, merev, fáj és feszül.
Néha, ha túl sok a dolgunk, hátunk alsó részében érzünk szorítást. Itt húzódnak összenagyon az izmok. Esetenként súlyos visszérfájdalmakban és visszérgyulladásban
nyilvánulnak meg. Nagyon gyakran igen heves fejfájást okozhat a fej hátsó részében,
mert a nyaki verőér melletti izmok összehúzódnak, és lassabban kering a vér, amitől
lüktető fájdalmat érzünk a fejünkben.
Ez a 2 félelem: a kényszer és a gátlás negatív szokásmintája tehát a destruktív
kritikának a következménye.
A személyiség eme rombolói megkeserítik egész életünket. A csodálatos a
dologban az, hogy mivel ezek tanult szokások, megszabadulhatunk tőlük. Önbecsülésünk
növelése által felülkerekedhetünk visszahúzó félelmeinken.
Legyőzhetjük a visszautasítástól való félelmünket, ami arra késztet minket, hogy
nem magunknak, hanem másoknak feleljünk meg. Mivel fordított arány áll fenn az
önbecsülés és a negatív szokásminták között. Minél jobban szeretjük magunkat, annál
kevésbé félünk a kudarctól. Minél jobban szeretjük magunkat, annál kevésbé félünk
bármitől. És ha állandóan ismételgetjük: „Szeretem magam! Szeretem magam! Szeretem
magam!”, újra és újra, ha tovább mondogatjuk, végül hamarosan önbecsülésünk
magasabb lesz. Magasabb, magasabb és még magasabb. És eltűnnek a félelmeink. Ahogy
emelkedik önbecsülésünk, félelmeink az ellenkező irányba tolódnak.
Nos, hogyan kezeljük a destruktív kritikát, ha nekünk kell másokat kritizálni? Ez
igen egyszerű. Sok szülő kérdezte ezt már tőlünk: hogyan irányítsák gyermekeiket? A
gyerekek irányításának kulcsa az elterelésük, hogy inkább csináljanak valami
konstruktívat. Ahelyett, hogy folytan rombolnának. Egy másik dolog, amit tudnunk kell,
az, hogy nekünk mindig tájékoztató kritikával, vagyis konstruktív kritikával kell élnünk.
Ami azt jelenti, hogy megmondjuk a gyerekeknek és a felnőtteknek, mit tehetnek, hogy
jobbak legyenek. Ne feledjük: a cél a visszacsatolás. A cél tehát az, hogy növeljük a
teljesítményt. Ha szülők vagyunk vagy főnökök, vagy egy kapcsolatban az egyik fél, és
valaki valami rosszat tesz, vagy nem megfelelően jár el, azért kell a visszacsatolás, az a
célunk, hogy legközelebb jobban csinálja. Mint tudjuk, közvetlen kapcsolat van az
önbecsülés és a destruktív kritika között. Minden esetben, amikor valakit kritizálunk,
annak csökken az önbecsülése. Minden esetben, amikor csökken az önbecsülése, csökken a
teljesítőképessége is.
Ha destruktívan kritizálunk valakit elég sokáig és elég keményen, eljutunk arra a
pontra, ahol már semmit nem próbál meg. Ennek az állapotnak a neve:
túlérzékenység. A túlzottan érzékeny felnőtt az, aki senkitől sem bírja a kritikát. A
túlérzékeny felnőtt rendszerint igen-igen feszült és ideges lesz már a feltételezésre is,
hogy nem helyesen cselekszik. Ha túlérzékeny felnőttel van dolgunk, ne feledjük a
következő 4 dolgot:
Az 1.: mindig dicsérettel kezdjük! A 2. az, hogy mindenáron óvjuk az illető
önbecsülését! A 3. az, hogy a teljesítményről beszéljünk, ne az illetőről! Tehát a
viselkedéséről, ne a személyéről! A 4., a 4. pedig ez: koncentráljunk a jövőre, nem pedig a
múltra! Azt emeljük ki, amit másképpen kell tennie a jövőben! Nem pedig azt, hogy mi volt
régen! Hogy miért? Nagyon egyszerű. Azért, mert senki sem irányíthatja a múltat. Éppen
ezért bármilyen, a múltra vonatkozó negatív kritika rettenetes stresszt és csalódást
okozhat.Hadd foglaljam össze! A siker kulcsa a pozitív beállítottság. A pozitív szellemi
beállítottság elvárásokon alapul, méghozzá pozitív elvárásokon. A pozitív elvárások
hitünkön, énképünkön alapulnak. Az énkép magja, melytől hatékonyságunk függ, az az
önbecsülés, amit azzal mérhetünk, hogy mennyire szeretjük magunkat. 2 dolog van, ami
visszahúz: a félelem a kudarctól, a visszautasítástól. A siker legmélyebb titka tehát a
következő: Gondoskodjunk az önbecsülés állandó gerjesztéséről, növeléséről!
Cselekedjünk folyton olyasmit önmagunkért, önmagunknak, az életünkért, amitől
tetszünk magunknak, szeretjük magunkat, elfogadjuk és tiszteljük önmagunkat! Amitől
csodálatosan érezzük magunkat. Ha főnökök vagy szülők vagyunk, ne feledjük, hogy a
csúcsteljesítmény kulcsa otthon vagy a munkahelyen az, hogy az emberek kiválóan érezzék
magukat. Mert minél kiválóbbnak érezzük magunkat, annál valószínűbb, hogy a
körülöttünk lévő embereket is arra késztetjük, hogy szeressék és becsüljék önmagukat.
Így lesz a környezetünk csúcsteljesítményű. Ez a kiindulópontja az életben a nagy
sikereknek és teljesítményeknek. Mondjuk tehát újra és újra, hogy: „Szeretem magam!
Szeretem magam! Szeretem magam! Én szeretem magam!”
„Egy jó ember életének legszebb öröksége: rég feledésbe merült, kedves szavai,
tovatűnt cirógatásai.” William Waultvels Brian Tracy

Képességeink Kibontakoztatása ÉN KÉP


Nos, énképünket 3 kritikus rész alkotja.
Az énkép 1. része: az énideál. Az énideál az a személy, akivé a leginkább válni
akarunk. Ez megfelel a győztesről alkotott elképzelésünknek. Ez egy kép, egy remény
vagy egy ideál tökéletes önmagunkról, amivé válhatnánk. Az egyik dolog, amit a sikeresemberekről tudunk, az, hogy a sikeres embereknek igen világos énideáljuk van. Világos
elképzelésük arról, hogy mivé akarnak válni. A sikertelen embereknek bizonytalan az
énideáljuk.
A 2.: önmagunkról alkotott reális képünk. Önmagunkról alkotott képünk azt
ábrázolja, milyennek látjuk magunkat, és hogyan gondolunk magunkra. Ez a kép egy belső
tükör. Ahogyan magunkat látjuk ma. Mindennapi megnyilvánulásainkban nap nap után.
A 3. rész: az önbecsülés. Azt mutatja, hogyan érzünk önmagunk iránt. Önmagunk
iránti érzésünk a hajtóerő, a motor. Hatalmas hajtóereje a tudatalattinknak. Az
énképünkön belüli hajtóerő, és valójában ettől függ, mi minden történik velünk. Az
önbecsülés legjobb meghatározása: mennyire szeretjük önmagunkat. Mennyire szeretjük
magunkat mint szülőt, mennyire szeretjük magunkat mint alkalmazottat, mint főnököt,
mint pénzkeresőt, mint nyilvános szereplőt, mint sportolót stb. Mennyire szeretjük
magunkat, milyen az önbecsülési szintünk, milyen az emocionális beállítottságunk életünk
egy bizonyos szféráját illetően – ez határozza meg teljesítményünket abban a szférában.
Csodálatos, hogy mivel azzá válunk, amit gondolunk, énképünk alakítható,
önbecsülésünk növelhető azáltal, hogy állandóan mondogatjuk: „Szeretem magam! Én
szeretem magam! Én szeretem magam! Szeretem magam! Szeretem magam! Szeretem
magam!” Minél többször mondjuk: „Szeretem magam! Szeretem magam!”, minél
többször ismételgetjük el, önbecsülésünk annál magasabb lesz. És minél magasabb az
önbecsülésünk, annál pozitívabb lesz összénképünk. És minél pozitívabb az
összénképünk, annál jobbak az eredményeink, minden téren.
Minden alkalommal, amikor azt mondjuk: „Szeretem magam! Szeretem magam!
Szeretem magam! Szeretem magam!”, mintha pszichikailag felpumpálnánk magunkat.
Minden olyasmi, ami önbecsülésünket növeli, növeli teljesítményünket is. Minden
olyasmi, ami önbecsülésünket csökkenti, lerontja teljesítményünket: többet hibázunk,
rosszkedvűek leszünk stb. Önmagunk szeretetének kritikus pontja, vagy
önbecsülésünknek, ha úgy tetszik, az, hogy először is: senki mást nem szerethetünk
jobban, mint ahogy önmagunkat szeretjük. Tehát önbecsülésünk szintje maghatározza
másokkal való kapcsolataink minőségét. Másodszor: senki mástól nem várhatjuk el, hogy
úgy szeressen vagy becsüljön minket, mint mi önmagunkat. Mások felénk irányuló
érzéseit is saját önbecsülésünk határozza meg. Ma már minden egyes pszichológiai iskola
egyetért abban: az, hogy milyen őszintén szeretjük és fogadjuk el magunkat mint értéket
és hasznos emberi lényt, az hatással van mindenre, ami velünk történik. Mennyire
szeretjük magunkat?
Önbecsülésünk növelése érdekében mondogassuk: „Szeretem magam! Szeretem
magam! Szeretem magam! Szeretem magam! Szeretem magam! Szeretem magam!
Szeretem magam! Szeretem magam!”
A következő kérdésünk az: Honnan származik, miből ered az önbecsülés?
Rájöttünk arra, hogy az énkép, ha semmi más, de az énkép alakítható, mivel egyikünk
sem születik kész énképpel. Mikor megszületünk, nem is tudunk önmagunkról. Nincs sem
önképünk, sem önbecsülésünk. Mikor megszületünk, képességeink nyitottak. Tiszta
lappal jövünk a világra. Az átlagember nyitott képességekkel jön a világra, és nincs
énképe. Mindazt, amivé mára lettünk, minden érzésünket, minden értelmünket meg kell
tanulnunk eddigi életünk során.Tudjuk azt is, hogy az újszülött gyermeknek óriási igénye van a szeretetre és az
érintésre. És mint azt a hatalmas kutatási anyagok bizonyítják: a szeretetet és az érintést
egész életünk során igényeljük. Különösen első éveinkben, mivel gyermekként tanuljuk
meg, kik vagyunk, milyen értékesek vagyunk, fontosak vagyunk-e, okosak,
szeretetreméltóak, kedvesek, viccesek. Mindezt úgy tanuljuk meg, ahogy szüleink bánnak
velünk. Ha szüleink, testvéreink, nagyszüleink, nagynénéink, de különösen a szüleink
valóban fontos gyereknek tartanak, akkor fontosságunk tudatában növünk fel. Ha nem
így van, akkor valami más történik.
Tudjuk, hogy az énkép kialakulása szempontjából életünk első pár éve a
legfontosabb. A gyermek nulláról indul. Amikor megszületik, fogalma sincs róla, ki ő vagy
mi ő. Nem tudja, milyen értékes élete 1., 2., 3., 4. és 5. évében. Néhány pszichológus
szerint ez 5 év. De ma már 3 évre teszik. A gyermek első 3 évében megtanulja, ki is ő. Azt
mondják: ha elegendő minőségű és mennyiségű szeretetet kap, az első 3-5 évben
megalapozzuk egy életre. Szilárd alapokat adunk önbecsülése, önbizalma és önértékelése
számára.
Valójában közvetlen kapcsolat van a szeretet minősége és mennyisége, valamint
az egészséges személyiségfejlődés között. Minél több feltétel nélküli szeretetet kap a
gyermek azokban a fogékony években, annál erősebbek lesznek személyiségének alapjai.
Megfordítva az egyenletet: gyakorlatilag az összes pszichózis, neurózis, minden
személyiségzavar, viselkedési nehézség mélyen gyökerezik, mégpedig az énkép
problémáinál.
Felnőttként visszatekinthetünk (itt van felnőtt személyiségünk), tehát felnőtt
emberként kijavíthatjuk a hibákat. Az alapozás hibáit, ha úgy tetszik. Azáltal, hogy
ismételgetjük: „Szeretem magam! Szeretem magam! Szeretem magam!” Mintegy szilárd
anyagot pumpálva be mélyre nyúló személyiségünk alapjaiba.
A gyereknek úgy kell a szeretet, mint rózsának az eső. A szeretettől megfosztott
gyermek bele is halhat a szeretetéhségbe. Ez egy betegség, melyet morázmusznak
neveznek. Mit tudunk még a gyerekekről? Tudjuk, hogy 2 figyelemre méltó tulajdonsággal
jönnek a világra. Az egyik, hogy nincsenek félelmeik. A gyerek félelem nélkül születik.
Nem fél semmitől, kivéve, hogy leesik, vagy a hangos zajoktól. Ennek a beállítottságnak a
kifejezése: meg tudom csinálni. A gyermek úgy jön a világra, hogy azt hiszi, mindent meg
tud csinálni. Bárki, aki nevelt már 3, 4, 5 éves gyereket, tudja, hogy ezekben az években
állandóan az életéért kell rettegni, mert olyan, mint egy kamikáze pilóta, mert semmitől
se fél. A másik tulajdonságuk az, hogy születésükkor ösztönlények. Azt tesznek, azt
mondanak, amit akarnak. És nincsenek gátlásaik. Egyszerűek, nem félnek megtenni azt,
amit akarnak, és ezt pontosan kifejezi a nem kell megtennem magatartás. Nem kell
megtennem. Aki próbált már irányítani egy gyereket, az tudja, mind ilyenek. Az első, amit
megtanulnak, ha irányítani akarjuk őket: a nem. Azt mondják: „Nem. Nem kell azt
tennem.” Természetesen olykor sikerül jobb belátásra bírni őket, így vagy úgy. De a 2
alaptulajdonság, amivel mindannyian a világra jövünk: a félelem- és gátlásnélküliség.
Mit jelent ez? Ez azt jelenti, hogy születésünktől fogva természetes jogunk félelem
és gátlások nélkül élni. És csak akkor tudjuk visszavarázsolni felnőtt életünkbe a félelem
és gátlás nélküli állapotot, ha igazán meg vagyunk elégedve önmagunkkal. A legjobb
szervezetekben és vállalatokban létre tudják hozni azt a környezetet, amelyben félelem
nélkül és fesztelenül lehetünk önmagunk. Hogy önmagunk legjavát adhassuk.Brian Tracy

Képességeink Kibontakoztatása


Amikor a szellemi képességekről esik szó, eszükbe jutott már, mi az oka annak, hogy
hatalmas különbségek vannak teljesítmények és eredmények terén az egyes emberek
között? Az, aki évi 250 ezer $-t keres, nem lehet 10-szer okosabb vagy ügyesebb annál, aki
csak évi 25 ezer $-t keres. Mi okozza ezt a hatalmas jövedelemkülönbséget? Vagy vegyük
azt az embert, aki 2 és fél millió $-t keres évente! Az az ember talán 100-szor ügyesebb,
jobb vagy okosabb annál, aki 25 ezret keres? Lehetetlen!
Egy nemrégiben végzett IQ-felmérés során kiválasztottak a lakosságból ezer férfit
és nőt, és megnézték az IQ-jukat. Kiderült, hogy a legmagasabb IQ-pontszámot elért
ember a kiválasztott ezer közül mindössze 2 és félszer bizonyult okosabbnak a
legutolsónál, aki az IQ-listán szerepelt. Csak 2 és félszeres volt a különbség, ami
valószínűleg igaz az egész lakosságra. Akkor mi magyarázza a nagy különbségeket? A
szellemi képességek tárgyalásánál egy nagyon egyszerű szabályból indulunk ki. Néhány
éve fedeztem fel. Ami valószínűleg megmagyarázza a dolgot. A szabály alapját az ún. VT-k
képezik. Ezek a velünk született tulajdonságok. Képességek, intelligencia,
készségek, a temperamentum. Mindazok a dolgok, amelyeket magunkkal hoztunk,
amelyeken nem változtathatunk. Plusz a szerzett tulajdonságok. A szerzett
tulajdonságok nagyon fontosak. Ezek a műveltség, tapasztalat, pártosság, gyakorlat,
tudás, bölcsesség és így tovább. Szorozva B-vel, azaz a beállítottsággal, amely egyenlő
az egyéni szellemi képességekkel vagy egyéni szellemi teljesítménnyel vagy
eredményekkel, ha tetszik.
A 3 csoport közül a velünk született tulajdonságok születésünktől meghatározottak. A
szerzett tulajdonságokat megváltoztathatjuk. Ez általában hosszú, olykor rövid időt vesz
igénybe. Egyetlen hasznos információ képes jelentősen megnövelni hatékonyságunkat. A
beállítottság azonban pillanatok alatt változtatható. Akár pozitív, akár negatív irányban.
Minden alkalommal, amikor javítunk beállítottságunkon, megsokszorozzuk
képességeinket. A beállítottságot tehát helyesen nevezik az emberi nyelv legfontosabb
szavának.
Minden, amit az életben teszünk – egy Harward-tanulmány szerint, melyben
beosztottakat vizsgáltak – annak 85 %-a beállítottság. Sikereinket 85 %-ban
beállítottságunk határozza meg. Ami azt jelenti, hogy sikerünk attól függ, mennyire pozitív
a szellemi beállítottságunk. A pozitív szellemi beállítottságú emberek gyorsabban
fejlődnek. Könnyebben kerülnek nagyvállalatok élére. Többet keresnek, jobban élvezik az
életet. A pozitív szellemi beállítottság nem azt jelenti, hogy virágokat szórva táncra
perdülnek az utcán, hanem azt, hogy többnyire konstruktív hozzáállással, pozitív
megközelítéssel kezeljük munkánkat, életünket, problémáinkat, kapcsolatainkat stb.
Az amerikai üzleti élet folyóiratai szerint vagy a sikermagazin szerint eredményeinkben 85
%-ban vagy annál nagyobb mértékben beállítottságunk a döntő.
A kérdés az: Honnan ered a beállítottság? A beállítottság az elvárásokból
származik. Nagyon egyszerű, és erről már volt is szó. A beállítottság javításának igenhatásos és gyors módja, ha ezt mondogatjuk: „Hiszem, hogy valami csodás dolog történik
ma velem.”
Az eredménnyel kapcsolatos elvárásaink határozzák meg beállítottságunkat.
Hogyha azt várjuk, hogy a dolgok jól menjenek, pozitív lesz a beállítottságunk. De ha
rosszra számítunk, beállítottságunk negatív lesz. És az a csodálatos, hogy elvárásainkat
elő tudjuk állítani. Hiszen bármit kívánhatunk, amit csak akarunk. Remélhetünk jó és rossz
dolgokat is. Ha tudjuk, mit várunk, nem ér csalódás bennünket.
Honnan erednek elvárásaink? Elvárásaink hitünkből származnak, illetve
érzéseinkből. A hit és érzelem a személyiség központi motivációs tényezői. Ez vezet el a
szellemi képességek megértéséhez. Ez azt jelenti, hogy alapjában véve beállítottságunk
külső megjelenése annak, ami belül történik, a 7 szellemi törvénnyel összhangban.
Nos, ami a hitet illeti, mindannyiunknak van egy nagy csokor hite. Lelkünk
legmélyén, amit a pszichológia úgy nevez, hogy énkép. Az énkép, illetve annak
felfedezése sokak szerint a 20. század legnagyobb áttörése volt az ember szellemi
teljesítményének megértésében. Amivel jómagam is egyetértek. Az énkép olyan, mint egy
parancsnoki központ, ha éppen katonai hasonlattal akarunk élni. Vagy műszaki
hasonlattal élve: olyan, mint az alapszámítógép központi programja. Ez a hit és
beállítottság az értékek, érzelmek és gondolatok csokra, amelyet mélyen tárolunk, és
amely életünk folyamán szerzett összes tapasztalataink eredménye.
És néhány kutató szerint az énkép már a születés előtt kezd kialakulni. De ha már
egyszer kialakult az énképünk, beállítja, megjósolja és meghatározza hatékonyságunk és
teljesítményünk szintjét életünk minden területén. Az énkép lesz a parancsoló központ,
vagy a számítógép központi programja.
Később ez az énkép határozza majd meg mindazt, amit mondunk és teszünk.
Tetteinket, érzéseinket és reakcióinkat. Mit jelent ez? Azt jelenti, hogy minden javulás az
életünkben, valóságunk összes pozitív változása az énkép változásával kezdődik. Hadd
magyarázzam meg, hogy mit is jelent ez! Itt egy nagyon egyszerű grafikon. Azt állítjuk,
hogy az átlagember szellemi képességeinek csak 10 %-át hasznosítja, vagy még
kevesebbet. A kutatók szerint sokkal kevesebbet. A Stramford Egyetemen a kaliforniai
Santa Claraban mindössze 2 %-ra becsülik az értéket. Vegyük úgy nagyvonalúan, hogy az
átlagember 10 %-ot hasznosít. Ez azt jelenti, hogy az esetek többségében az átlagember –
Önök és én – képességei 90 %-áról nem is tud. Egyik legnagyobb filozófusunk, Oliver
Mandeymons (mendéjmonsz) azt mondta: „Az átlagember tragédiája az, hogy úgy hal
meg, hogy nem is tud tehetségéről. Úgy éli le az életét, hogy képességeit alig
kamatoztatja.” Tehát ez az emberi képesség. Közvetlen kapcsolatot fedeztünk fel a
szellemi képességek és az énkép között. Mivel énképünk vagy – ha úgy tetszik –
önbecsülésünk rendszerint a szükségesnél alacsonyabb, teljesítményünk és
hatékonyságunk szintje is túl alacsony.
Tudjuk, hogy az énkép nagy részben szubjektív. Mit jelent ez? Azt jelenti, hogy az
énkép, amit magunkról igaznak hiszünk, valójában nem a realitáson alapszik, hanem
információkon, amiket felvettünk és igaznak tartottunk, ugyanis bármi, amit elhiszünk
magunkról, az igazzá válik, mert azzal összhangban cselekszünk. Vannak, akik elolvassák a
horoszkópjukat, és hiszik, hogy aszerint alakul majd a jövőjük. Vannak emberek, akik
elfogadják, hogy olyanok kritizálják döntésüket, akiket nem is becsülnek. És elhiszik, hogyezek a kritikák hűen tükrözik saját képességeiket. Akármit hiszünk vagy fogadunk el
igaznak, igazzá válik számunkra.
Ma már azt is tudjuk, hogy felnőttkorunkban többféle énképpel rendelkezünk. Van
énképünk arról, hogyan öltözünk, milyen az alakunk, hogyan étkezünk, milyen a
fellépésünk, milyen szülők vagyunk, milyen gyerekei vagyunk a szüleinknek, milyen
házastársak vagyunk, milyen szeretők, milyen autóvezetők. Apropó autóvezetés. A
férfiaknak igen pozitív énképük van az autóvezetést illetően. A nők ezt nem értik, de
minden férfi úgy születik, hogy egyszerűen zseniális a vezetésben. Minden férfi kiváló
autóvezető. Ha nem hiszik, hölgyeim, próbálják meg felidézni a legutóbbi esetet, amikor
megkíséreltek beleszólni férjük vezetésébe! Ugye, emlékeznek, mennyire bántotta őt?
Hogyan reagálunk akkor, ha valaki kétségbe vonja énképünket, azt sugallva, hogy nem
azok vagyunk, akinek hisszük magunkat? Támadóvá válunk, ingerültté, megsértődünk, és
nehezen lehet szót érteni velünk. Van énképünk arról, milyen aktívak vagyunk, milyen
intelligensek, milyen gyorsan olvasunk, milyenek vagyunk a sportban. És ha többféle
sportot űzünk, mindegyik sportban van egy külön énképünk. Van énképünk arról, hogyan
főzünk, milyen jól neveljük gyerekeinket, hogyan tartunk rendet, milyen autót vezetünk
stb. Még arról is van énképünk – ami a legrosszabb –, hogy mennyit keresünk. Érdekes,
hogy soha nem keresünk többet, mint a jövedelemmel kapcsolatos énképünk plusz–
mínusz 10 %-a.
Énképünk határozza meg jövedelmünk szintjét. Ezt az énképszintet kényelmi
zónának nevezzük. Még akkor is, ha több pénzt akarunk, rájövünk, hogy minden cselekvés
természetes tendenciája az, hogy bekerüljünk egy kényelmi zónába, és aztán ott is
maradjunk. Ha a jövedelemmel kapcsolatos énkép szintjénél 10 %-kal többet keresünk,
ellenállhatatlan kényszert érzünk, hogy megszabaduljunk a pénztől. Elköltjük,
túlköltekezünk, szinte herdáljuk a pénzt. Még el is veszítjük, ha van elég. Akik lottón
nyernek, sok esetben 2-3 évvel később teljesen le vannak égve, mert elköltik a pénzt.
Mivel nincs énképük a pénzzel kapcsolatban. Ha énképünk szintje alá esünk 10 vagy több
%-kal, elkezdünk kapkodni. Keményebben dolgozunk, intenzívebben, kreatívabban
gondolkodunk. Jövedelmünk növelése érdekében új bevételi források vagy pluszmunka
után nézünk.
Egyetlen módon fejleszthetjük életünk bármely szféráját, beleértve a
jövedelmünket is, ha felemeljük az énképszintünket azáltal, hogy úgy gondolunk
magunkra, mint aki több pénzt keres, nagyon sok pénzt keres. Ha le akarunk fogyni,
folyton úgy kell gondolnunk magunkra, mintha soványak lennénk. Kezdjünk úgy gondolni
magunkra, mintha soványabbak lennénk! Ha népszerűbbek akarunk lenni,
szeretetteljesebb, egészségesebb emberré akarunk válni, gondoljunk magunkra újra és
újra úgy, mintha ilyenek lennénk! Amíg mindez beépül új énképünkbe. De erre később
még visszatérünk. Lényeges része a sikerre való beállítódás programjának.
Végül pedig az összénképet az határozza meg, milyen az átlaga a fontosnak tartott
területek énképeinek.Brian Tracy

2013. július 28., vasárnap

A hét lelki törvény VII MEGFELELÉS törvénye


Az utolsó törvény, amiről ebben a szekcióban szó lesz: a megfelelés törvénye. A
megfelelés törvénye azt állítja – és ez Jézustól való –: amilyen belül, olyan kívül. Hogy ez
mit jelent? Nagyon egyszerű. Azt jelenti, hogy külső világunk egy tükör. Valószínűleg ez a
legjobb szó rá. Külső világunk egy tükör, amely visszatükrözi mindazt, ami belül, belső
világunkban van. Külső világunk belső világunk eredménye. Azaz a belső történések külső
történésekben tükröződnek. Ha változtatni akarunk külső világunkon, előbb belső
világunkat kell megváltoztatatnunk. Nézzünk egy példát!
Vegyük pl. az egészséget! Közérzetünket, egészségi állapotunkat közvetlenül
befolyásolhatják a fejünkben uralkodó gondolatok. Érzelmi kapcsolataink alakulása a
legtökéletesebb példa, mert ha belül jól érezzük magunkat, kapcsolataink
zökkenőmentesek. Ha negatív érzések kerítenek hatalmukba, kapcsolataink döcögnek.
Kapcsolataink minősége mindig megbízhatóan tükrözi személyiségünk minőségét.
Személyiségünk egészségi állapotát könnyen megítélhetjük a kapcsolatainkból.
A jólét igen fontos dolog. Az anyagi jólét és biztonság, kényelmünk szintje
közvetlen kapcsolatban áll azzal, amit fejünkbe vettünk mint gondolatot és előkészületet
a gazdagság és jólét elérésére. Ha sikeresebbek akarunk lenni a külvilágban,
sikeresebbnek kell lennünk belső világunkban is. Minél többet teszünk belső énünk
épüléséért – és tudjuk, hogy az életünk egyetlen irányítható része –, minél többet teszünk
belső énünk épüléséért, annál gyorsabban változik külső világunk.A legnagyobb hiba, és sok ember boldogtalanságának oka az, hogy a külső világot
próbáljuk meg megváltoztatni, amit nem tudnak irányítani, miközben belső világuk zűrös.
Ez körülbelül olyan, mintha azzal akarnánk gyorsabbá varázsolni egy autót, hogy
tisztogatjuk, a külsejét csinosítjuk, és kereket cserélünk. Mindig a belső problémákkal kell
kezdeni. Ha másképp gondolkodunk, ha belülről indul ki a változás, csak akkor változik
meg az életünk.
Sok évvel ezelőtt Karen Knaitingel, a híres filozófus felébredt egy éjjel egy
idézetre, amely megváltoztatta nemcsak az ő, de milliók életét is. Nagyon rímel az összes
törvényre, amelyekről itt szó van. Az idézet így hangzik: „Azzá leszel, amire gondolsz.”
Azzá leszünk, amire gondolunk, mivel a gondolkodásunk az egyetlen, amit irányítani
tudunk. Ha megváltoztatjuk gondolataink irányát, elkezdtük megváltoztatni a
valóságunkat is. Ha megváltoztatjuk elvárásainkat, hitünket, uralkodó gondolatainkat, ha
megváltoztatjuk belső reakciónkat, elkezdjük vonzani az embereket, helyzeteket,
eseményeket és lehetőségeket. Megváltoznak gondolataink. Az emberek
sikertelenségeinek az az oka, hogy folyton a kudarcra gondolnak.
Van itt még egy igen fontos elem: hogy minden okozat értelmi. Szellemi
univerzumban élünk. Minden okozat lelki eredetű. Ha meg akarjuk változtatni a világot,
meg kell változtatnunk a gondolkodásmódunkat is.
Ez vezet el minket a legfontosabb ponthoz, ami a következő (de inkább oda írom
föl): Változtasd meg gondolataidat (a gondolataidat), és megváltoztatod az
életedet (megváltoztatod az életedet)!
A tanfolyam kezdete óta óriási mennyiségű információt halmoztunk fel. Nagy
számú tapasztalatot gyűjtöttünk össze, melyek között voltak pozitívak és negatívak is. Mi
mindegyiket elraktároztuk. Mindegyikük hatással van arra, ami velünk történik a jelenben.
Jézus szép sorát idézném az Új testamentumból, mert mindig az eszemben van:
„Gyümölcsükről ismerni meg őket.” Ami egyszerűen azt jelenti, hogy meg tudjuk
mondani, mi megy végbe egy emberben: milyen a jelleme, milyen gondolatok járnak a
fejében, milyen a személyisége – ha szemügyre vesszük külső életének gyümölcseit:
egészségét, érzelmi kapcsolatait, sikereit, eredményeit.
Ha megváltoztatjuk gondolatainkat, megváltoztatjuk életünket. Ezen a
tanfolyamon szisztematikusan mutatjuk be, hogyan változtathatjuk meg
gondolkodásunkat, hogy belső énünk tökéletes összhangba kerüljön egy sikerekben
gazdag, boldog, dinamikus, bátor, eleven, eredményes élettel, amire mindannyian
vágyakozunk.
„Amiben az emberi elme hinni tud, azt meg is tudja valósítani.” (Napóleon Hill)

A hét lelki törvény VI VONZÁS törvénye


A következő törvény a vonzás törvénye. A vonzás törvénye azt mondja, hogy
minden ember egy élő mágnes. Egy élő mágnes. Amely ellenállhatatlanul magához vonzzaazokat az embereket és körülményeket, amelyek összhangban vannak uralkodó
gondolataival.
Tudjuk, hogy a világegyetemben minden energia a vibrálás állapotából származik.
Minden vibrál. Még ez a tábla is vibrál. A bőrünk is vibrál. Minden anyag vibrál,
molekuláris szerkezete folytán. Azt is tudjuk, hogy létezik egy kisugárzási törvény, azaz
minden vibrálás kifelé hat. Ez az energiaveszteség folyamata. Rájöttünk, hogy minden,
amire gondolunk – mert gondolataink is forrásai az energiának – vibrál és kisugárzik
belőlünk, méghozzá a fény sebességével. Tehát nagy távolságból is befolyásolhatunk
embereket és körülményeket.
Sokunkkal megesett, hogy gondoltunk valakire. A telefon megszólalt, és ő volt az.
Vagy hogy mi hívtunk fel valakit, aki azzal kezdte: „Éppen rólad beszéltünk.” Vagy hirtelen
beugrik egy gondolat, amikor éppen összhangban van házastársával, és eszébe jut: „De
szívesen elmennék ebbe és ebbe az étterembe ma este.” Fölhívja őt, és ő azzal kezdi:
„Nem megyünk el ma este ebbe és ebbe az étterembe?” Ezek mind jól példázzák a
vonzás törvényét.
A vonzás törvényét sokan az emberi lét egyik legfontosabb törvényének tartják, és
okkal. Mindig magunkhoz vonzunk pozitív vagy negatív embereket és körülményeket,
melyek összhangban vannak uralkodó gondolatainkkal. Bármi legyen is uralkodó
gondolatunk, mindig életünk körébe vonzzuk az annak megfelelő helyzeteket és
személyeket. Akár egy mágnes. Ezért olyan rendkívül fontos, hogy arra gondoljunk, amit
akarunk. Arra gondoljunk, amire vágyunk, nem pedig arra, amit nem akarunk. És ne
feledjék: ahogy egyre gyakorlottabbak és pontosabbak leszünk ennek a módszernek az
alkalmazásában, a vonzás törvénye is egyre gyorsabban és pontosabban fog működni.
Tehát legyünk óvatosak, hogy jól hasznosítsuk!Brian Tracy

A hét lelki törvény V ELVÁRÁS törvénye


Nos, a következő törvény az elvárás törvénye. Az elvárás törvényéről rengeteget
beszéltek már az emberiség történetében csakúgy, mint a hit törvényéről. A harwardi
Williem James (viliem dzsémsz) szerint: „A hit törvénye hozza létre a tényleges valóságot,
mert olyanok vagyunk, amilyennek hisszük magunkat.” Az elvárás törvénye azt mondja,
hogy amit várunk, azt meg is szerezzük. Nem azt szerezzük meg, amit akarunk, hanem
azt, amit várunk. Elvárásaink, különösen az eredményekkel kapcsolatban, elképzeléseink
a dolgok alakulásáról önmegvalósításunk próféciáivá válnak. Dr. Robert Rosental
(rózentál) a Harward Egyetemen körülbelül 100 kísérletet végzett az elvárási elmélettel
kapcsolatban, az ún. elvárási elmélettel kapcsolatban. És úgy találta, hogy elvárásaink
hatással vannak más emberekre, eseményekre és körülményekre. Még akkor is, ha ezek az
elvárások hibás információn alapulnak. Bármit is vár el, ha bizakodik, más szavakkal: ha
bizakodással várja, hogy jó dolog történjen Önnel, jó dolog fog történni Önnel. Ha
várakozásával kellemetlen eseményre számít, akkor kellemetlen eseményben lesz része.
A legsikeresebb emberek hozzáállása a következő: hisznek abban, hogy mindig csak jó
dolgok érhetik őket. Ezt a beállítódást nevezzük sikerorientáltnak. Ez a győztes
magatartása.
A győztes mindig keresi a jó dolgokat. A győztes bízik a győzelmében, és
rendszerint el is éri azt. De mindaz, amit bizakodással várunk, valóra válik. Akkor is, ha az
információ, amelyre az elvárást alapoztuk, teljesen hamis. Hadd mutassak be egy példát
az elvárásról!
Néhány évvel ezelőtt dr. Rosental számtalan, különböző kísérletet végzett. Arra az
eredményre jutott, hogy a tanárok kívánalma a tanulókkal szemben jelentős hatással van
azok képességeire és az átlagos tudásszintre. Összeállított egy kísérletsorozatot,
amelynek legfőbb kísérlete a következő volt:
Elment San Francisco térségébe, és az egyik iskolában az év elején behívatott 3
tanárt. Az igazgató azt mondta nekik, hogy kiváló munkájuk eredményeképpen őket
választották ki mint az iskola 3 legjobb tanárát. Mind a hármuknak 30 tanulót adtak, akik
az IQ-tesztek alapján az iskola legjobb tanulói voltak az előző tanév végén. Ezeket a
tanulókat egy teljes éven át taníthatták a tanárok. A szakértők úgy ítélték meg, hogyezeknek a tanulóknak az iskolai teljesítménye 20-30 %-kal fog növekedni az alatt az
iskolaév alatt. Közölték a tanárokkal, hogy az egyik alapfeltétel szerint mindezt nem
árulhatják el sem a tanulóknak, sem azok szüleinek.
Ugyanúgy végezzék az oktatást, mint eddig! Az osztályokat rendszeresen
megfigyelték, hogy biztosak legyenek benne: a tanítás ugyanúgy folyik, mint azelőtt. A
tanárok csak annyit tudtak, hogy mindegyikük 30 kiváló képességű tanulót kapott arra az
évre. A tanárok boldogok voltak és rendkívül izgatottak is. Keményen dolgoztak,
túlóráztak is a gyerekekkel. Úgy belefeledkeztek a tanításba, ahogyan addig még soha.
És az év végére valóság lett, hogy az a 3 osztály a teljesítményt tekintve nemcsak
az iskolában, hanem az egész körzetben az első lett.
Az év végén behívták a 3 tanárt, és azt mondták nekik: „Nos, remek évük volt.”
Mire ők: „Tényleg azt volt. A gyerekek kiválóak voltak, és hogy igyekeztek!”
Aztán megtudták az igazságot, hogy ez egy kísérlet volt. És az igazság az, hogy az
iskolaév elején a gyerekeket, a 90 nevet, sorsolással választották ki az egész körzetből.
Így kerültek oda. Nem is ismerték az IQ-jukat.
Mire a tanárok: „Hát ez hihetetlen! Hát hogy lehet, hogy ilyen jól teljesítettek?”
Aztán egymásra néztek: „Hát persze, hiszen mi vagyunk a 3 legjobb tanár az iskolában!”
Pedig meg kell mondanom, a kísérlethez az is hozzátartozott, hogy a tanárok
nevét is beletették egy kalapba, és véletlenül ezt a hármat húzták ki.
Ezt nevezik kétszeresen vak kísérletnek. Állandónak vettek mindent, kivéve az
elvárást. A tanárokkal szembeni elvárás határozott volt: „Úgy gondoljuk, hogy maguk
kiváló tanárok.” A tanárok elvárása viszont a gyerekekkel szemben rejtett volt. Soha nem
beszéltek róla. Úgy tekintették a gyerekeket, mintha valóban kiváló képességekkel
rendelkeztek volna. És ettől a gyerekek kinyíltak, kivirultak. Az egyik osztályban egy
gyerek IQ-pontszáma az év végére 25 ponttal lett magasabb. Az utólagos felmérések
során kiderült, hogy az egyik tanulónak 27 ponttal lett magasabb az IQ-ja, ami azt
bizonyítja, hogy a nagy követelményeket támasztó tanárok diákjaik szellemi
teljesítményeit jelentősen növelhetik.
Barbara Kollins szerint, aki Chicago legjelentősebb tanára: „Ha a tanulókat
intelligensnek tartják, és úgy dolgoznak velük, mintha tényleg kiválóak lennének,
valósággal ámulatba ejtenek szellemi teljesítményeikkel.”
Nos, mindebből látható, milyen fontos szerepük van az elvárásoknak.
Az elvárások 1. csoportjában szerepelnek azok, melyek a legnagyobb hatással
vannak ránk: szüleink elvárásai. Felismertük, hogy felnőttként is hajlamosak vagyunk
egész életünkön keresztül szüleink elvárásainak megfelelni. Vagy éppen azokat legyőzni.
Ha szüleink erősek, támogatóak, szeretetteljesek, kedvesek, bátorítóak voltak, és hittek
bennünk, öntudatlanul mindig arra törekszünk majd, hogy életünket az ő elvárásaikkal
összhangban éljük. Ha szüleink kritikusak, elégedetlenek és elítélőek voltak
eredményeinket és képességeinket illetően, azt fogjuk tapasztalni, hogy egész
életünkben inkább visszafogjuk magunkat. Nem árt tudni: milyenek voltak szüleink
elvárásai: pozitívak vagy negatívak? Bátorítottak vagy éppen ellenkezőleg? És főleg
hogyan hatnak ránk jelenleg?Az elvárások 2. csoportja: a főnökünk elvárásai. Kutatásaink során azt
tapasztaltuk, különösen a vezetési-szervezési felmérésekben, hogy a nagy
követelményeket támasztó főnökök nagy teljesítményekre serkentik beosztottjaikat. Ha
ellenben főnökünk szkeptikus a képességeinket illetően, ha folyton csak kritizál, mert
negatív beállítottságú, eleve rosszra számít, akkor nincs túl sok esélyünk a nagy
teljesítményekre. Ha visszatekintünk eddigi pályafutásunkra, azt látjuk, hogy életünknek
azt a szakaszát élveztük legjobban, amelyben képességeink iránt pozitív elvárásokat
támasztó főnökkel dolgoztunk együtt. Ugye, hogy így van?
Az elvárások 3. csoportja: a saját elvárásaink másokkal szemben. Különösen a
gyerekeinkkel, a házastársunkkal, az élettársunkkal és a beosztottainkkal szemben, akik
felnéznek ránk. Hiszen jelentős mértékben hat ránk mindazoknak a véleménye, akiket
tisztelünk. És nemcsak a véleményük, hanem a viselkedésük is. Ha pozitív elvárásaink
vannak a körülöttünk lévő emberekkel, különösen a gyerekeinkkel szemben, akkor ez
arra készteti őket, hogy megfeleljenek elvárásainknak. Ebből következően az
alapszabály az, hogy másoktól mindig jót várj szavakban és tettekben is, és biztasd: „Én
hiszek benned!”
Az elvárások 4. csoportja: az önmagunkkal szembeni elvárások. Mindent
számba véve ezek a leglényegesebbek. Ha nagyon pozitív elvárásaink vannak magunkkal
szemben, ámulattal tapasztaljuk, milyen hatással lesz életünkre. Mindig várjuk a
legjobbat! Mindig várjuk a legjobbat!
Van egy kis gyakorlat, amit az egyik hallgatónktól tanultam az egyik
szemináriumon. Felfedezte, hogy ha minden napját egy egyszerű gyakorlattal kezdi, azt
mondogatván magának: „Hiszem, hogy ma valami csodás dolog történik velem! Hiszem,
hogy ma valami csodás dolog történik velem! Hiszem, hogy ma valami csodálatos dolog
fog történni velem!” – ez a kis gyakorlat egész magatartását megváltoztatja. Az egész
napja örömteli várakozással telik el, mert biztos magában. Bármi történik vele a nap
folyamán, azt mondja: „Talán ez az a csodálatos dolog, ami történik velem.” És ha ezt
gyakoroljuk, és lefekvés előtt elmondogatjuk magunkban: „Holnap valami csodás dolog
fog történni velem.” És reggel, amikor felkelünk, megint: „Ma valami csodálatos dolog
fog történni velem.” És ha egész nap mondogatjuk: „Csodás dolog fog történni velem!”,
meglátjuk, amint lefekszünk másnap este – de ma ki kell próbálnunk! Higgyék el, nagyon
hatékony! Kicsit mesterkéltnek hangzik, de igen hatásos gyakorlat. Ha kipróbáljuk,
meglátjuk, hogy mikor lefekszünk, fel sem tudjuk idézni azt a sok csodás dolgot, ami
aznap történt velünk.
Meg leszünk lepve, hogy, hogy milyen könnyen találunk parkolóhelyet, hogy
barátaink felhívnak, hogy pénzt hoz a postás, hogy életünk átváltozik valóban pozitív,
boldog tapasztalatok sorozatává. Tehát mindig várjuk a legjobbat! „Hiszem, hogy ma
valami csodás dolog történik velem!” És a természet kérlelhetetlen törvénye folytán meg
is történik. Biztosíthatom Önöket, hogy ez hallgatóink ezreivel történt meg, akik szó
szerint ámulatba estek a banális kis feladat hatásától.Brian Tracy

A hét lelki törvény IV HIT törvénye


A következő törvényt úgy nevezzük: a hit törvénye. A hit törvénye egyszerűen azt
mondja: bármi, amiben hiszünk, mégpedig érzéssel – és ez a lényeg –, tehát minél
nagyobb érzelmi elkötelezettséggel: valósággá válik számunkra. Valósággá válik
számunkra, mivel cselekedeteinket belső hitünk vezérli. Az a valóság, amiben élünk és
mozgunk, mindenkor fényesen tükrözi belső hitünket és meggyőződésünket. Ha
valamiről úgy hisszük, hogy pozitív, vagy azt, hogy negatív, vagy Henry Ford szavaival:
„Ha azt hiszed, hogy meg tudod csinálni, vagy azt, hogy nem tudod, igazad van.”
Valóságunkat hitünk formálja. Amilyen mértékben hisszük valamiről, hogy igaz, olyan
mértékben válik a valóságunkká. Hitünk olyan, mint egy szűrő: mindent kiszűr, ami nem
áll összhangban meggyőződésünkkel. Az összhang elérése mélyen gyökerező ősi vágya
az embereknek. Ezért van az, hogy folyton figyeljük világunkat. Megpróbáljuk megérteni
és ésszerűsíteni, hogy összhangba kerüljön eddigi hitünkkel, kialakult
meggyőződésünkhöz kotomákat építünk magunknak. Ez egy pszichológiai szakkifejezés,
ami azt jelenti, hogy vakfoltokat építünk. Nem vesszük észre a lehetőségeket, ha az a
meggyőződésünk, hogy nincsenek lehetőségeink. Nem látjuk meg a siker lehetőségét, ha
eleve úgy hisszük, a siker számunkra nem lehetséges. Ha azonban megváltoztatjuk
meggyőződésünket, valóságunk is meg fog változni. Hadd mondjak egy példát!
Ez a történet egy fiatalemberé, aki egy középnyugati kisvárosból jött. A történet
igaz, meg is jelent egy pszichológiai folyóiratban. A fiú az elemiben és a középiskolában is
kitűnő tanuló volt. A középiskola befejezése után kitöltött egy egyetemi felvételi tesztet.
Pár hét múlva levelet kapott az egyetemtől, amelyben ez állt: „A felvételi teszten 98
pontot ért el, így tehát felvételt nyert az egyetemre.”
Mivel nem sokat tudott az egyetemi felvételi tesztekről, azt hitte, hogy a 98 az az
IQ pontszáma. A 98-as IQ valamivel az átlag alatt van, és körülbelül 20 ponttal kevesebb,
mint amennyi az egyetem elvégzéséhez szükséges. Ebben a hitben élt, és még a
középiskolában elért kitűnő eredményeiben is kételkedni kezdett. Azt hitte, nem fog
megfelelni az egyetemen.
Azért ősszel beiratkozott. Az első szemeszter végén megbukott, vagy majdnem
megbukott minden tárgyból. Oktatója magához hívatta, hogy megtudja, mi a probléma.
„Kitűnően végeztél a középiskolában, a mi kurzusaink csak egy fokkal nehezebbek, mint a
középiskolai tanulmányok. Talán problémáid vannak a lányokkal? Vagy kábítószerezel?
Nem megy a beilleszkedés? Mi a baj?” „Minden tőlem telhetőt megteszek, de nem
hibáztathat – mondta a fiú –, az IQ-m csak 98-as.” Az oktató megdöbbenten kérdezte:
„Miről beszél, fiam?” Mire a fiú: „Az egyetem levelében az állt, hogy az iskolai teszten 98
pontot értem el.” „De fiam, az nem IQ-pontszám – mondta az oktató. – Az nem IQ,
hanem egy %-szám, ami azt jelenti, hogy 98 %-ot vagy még magasabb eredményt értél el
az ország tanulói között, akik felvételiztek. Te vagy az egyik legkiválóbb tanulónk.”
A fiú elment. Ellenőrizte az iskolai tesztet, és meggyőződött arról, hogy valóban, a
98: %-szám és nem IQ.Folytatta tanulmányait, és 2 év múlva az egyetem 30 ezer diákja közül az első 10
között volt. Minden tantárgyban kitűnő lett. Megváltoztatta a valóságát, mert
megváltoztatta a hitét az intelligenciájáról. Amitől megváltozott a valósága is.
Ezzel kapcsolatban fontos tudnunk, hogy mindnyájunknak vannak önkorlátozó
meggyőződéseink. Mindannyian úgy hisszük, valamilyen módon korlátozva vagyunk. Úgy
hisszük, korlátozott az intelligenciánk, az alkotó- és keresőképességünk: nem tudok
eladni, nem tudok nyilvánosan fellépni. Azt hisszük magunkról, hogy képtelenek vagyunk
pontosan érkezni, hogy nem tudunk jó képet vágni a dolgokhoz. Pedig egzakt felmérések
és kutatások bizonyították, hogy a tehetségből nagyon is egyformán részesedünk. A
legtöbb korlát, amit mi korlátnak hittünk, a valóságban nem létezik. Ezek pusztán a
tudatunkban léteznek. A nagy teljesítmények egyik kiindulópontja az, hogy
megkérdőjelezzük önkorlátozó meggyőződéseinket, és kihajítjuk őket. És úgy teszünk,
mintha nem is léteznének. Ha úgy teszünk, mintha nem is léteznének, észrevesszük, hogy
egyszerűen eltűnnek.Brían Tracy

A hét lelki törvény III OK és OKOZAT, VETÉS és ARATÁS, KOMPENZÁCIÓ törvénye

A következő törvény az ok és okozat törvénye.
Az ok és okozat törvénye kimondja, hogy az életben minden okozatnak megvan a
maga oka. Minden, ami a világmindenségben történik, okkal történik, nem pedig
véletlenül. A kudarc nem a véletlen műve, mint ahogy a siker sem a véletlenen múlik. A
boldogság vagy annak hiánya kapcsolatainkban ok és okozat eredménye. Ha valamiből,
ami kedvezően befolyásolja életét, még többet akar (még több sikert, még több pénzt és
még több boldogságo), annak mindig megvan a maga oka. Ha valamiből, ami
kedvezőtlenül befolyásolja életét, kevesebbet akar (problémát, nehézséget), azt is
visszavezetheti egy okra. Az emberi élet és társadalom egész fejlődése az okok
felismerésében gyökerezik, illetve azok megváltoztatásában – aszerint, hogy előnyösek
vagy hátrányosak. Az ok és okozat törvénye a világegyetem alaptörvénye. Ez az a
törvény, amire ha akarjuk, állandóan visszatérhetünk, mert sok törvényünket az alapvagy
vastörvények magyarázzák. A vetés és aratás törvényének is nevezik, hiszen „ki
mint vet, úgy arat”. A vastörvény az ok és okozat törvénye. Kezünkbe adja az irányítás
lehetőségét. Ha hisszük, hogy van ok-okozati összefüggés, hogy minden történésnek oka
van, akkor miénk életünk irányításának lehetősége. És ha felismerjük a pozitív okokat,
megerősíthetjük azokat, hogy azzá válhassunk, amivé csak akarunk.
Az ok és okozat törvényének legfontosabb tanítása számunkra az, hogy
gondolatink az okok. Gondolataink az okok, és körülményeink az okozatok. Gondolataink
az okok, körülményeink pusztán okozatok. Mert mindig mindennek a kezdete egy
gondolat a fejünkben. Egy gondolat a munkánkkal, a kapcsolatainkkal vagy a jövőnkkel
kapcsolatban. Gondolataink indító okokká, körülményeink okozatokká válnak. Ha meg
akarjuk változtatni életünk valamely körülményét, a gondolatunkat kell megváltoztatnunk,
amely a helyzetet létrehozta. Azon kell változtatnunk, ami a fejünkben van.Csodálatosképpen a világegyetemben egyetlen dolog van, ami fölött korlátlan hatalmunk
van, és ez pedig a gondolkodásunk. Ha határozottan és tudatosan irányítjuk
gondolatainkat, amelyek szándékainkat erősítik, akkor pozitív okokká válnak, és így
pozitív okozatként körülményeink maguktól tisztázódnak vagy elrendeződnek.
Brian Tracy

A hét lelki törvény II VÉLETLEN törvénye


A kontroll törvényével szemben annak ellentéte áll: a véletlené. A véletlen
törvénye valójában egy metafizikai elv. Olyan, mint egy közlekedési vagy jogi szabály.
Abban a mértéken van jelen, amilyen következetesen élünk vele. A véletlen törvénye az,ami szerint a lakosság körülbelül 80 %-a éli az életét. A véletlen törvénye azt mondja, hogy
ha rosszul tervezünk, a bukást tervezzük meg. A rossz tervezés a kudarc tervezése.
Sajnos, az emberek többsége nem hiszi el, hogy e szerint él. De ha megnézzük az
életünket, láthatjuk, hogy így van. A rossz tervezés tehát kudarchoz vezet. Ezek az
emberek azt mondják: „Ki gondolta volna? Ez nem lehet igaz! A hely és az idő megfelelő
volt, csak… csak a szerencse… hát nem volt szerencsém.”
Ezek az emberek abból következően, hogy úgy érzik, életüket rajtuk kívül álló erők
irányítják, nem rendelkeznek világos tervekkel és célokkal, mert nem ügyködnek
kitartóan nap mint nap azon, hogy amit akarnak, azt el is érjék. Életük sodródni látszik,
körbe-körbe járnak, mint a kormányos nélküli hajó. Annál a személynél, aki nem tudja
kormányozni a hajóját, mert nincs határozott terve, nem működik a belső irányítás. És
mivel nem az ő kezében van életének irányítása, úgy érzi magát, mintha csúszna lefelé, és
nem tudna megállni. Az ilyen emberek mind boldogtalanok. Ez az oka annak, hogy az
emberek kedvetlenek. Ez az oka boldogtalanságuknak. Annak, hogy csalódottak és
sikertelenek, hogy nincsenek igazi eredményeik, mert többségük a véletlen törvénye
szerint él. És ha így tesznek, nem is lesznek képesek életük irányítására. Nem lesz meg a
lelki nyugalmuk, a békéjük stb.
Tehát: itt megtanulhatják, hogyan szabaduljanak meg a véletlen törvényétől –
véglegesen.Brian Tracy

2013. július 27., szombat

A hét lelki törvény IRÁNYÍTÁS KONTROL TÖRVÉNYE

Az önismeret kezdete annak a csodálatos ténynek a felismerése, hogy Ön egy
kivételes lény. Egyedülálló. Annak az esélye, hogy valaki éppen olyan, mint Ön, 50 billió az
1-hez. Hogy testének minden egyes porcikája – anatómusok, fiziológusok, orvosok
bizonyították –, még vérösszetétele is különbözik minden más valaha élt emberétől Eltérő az
ujjlenyomata, az ajkának lenyomata, még fülcimpájának és lábujjának lenyomata is
különbözik minden valaha élt emberétől
Ön mindenkitől különbözik, és az önismeret azzal kezdődik, hogy elfogadja
egyedülálló és különleges személyiségét, valamint hogy olyan különleges képességgel
rendelkezik, amellyel életét csodálatossá teheti. Emellett persze az is igaz, hogy ugyanolyan,
mint bárki más – bizonyos alapelvek tekintetében.
Az emberiség történetében a valaha élt legintelligensebb férfiak és nők keresték a
választ arra az emberi dilemmára, hogy mit tehet az ember élete, kapcsolatai és eredményei
minőségének a javításáért. Nagy filozófusok, nagy metafizikusok és nagy tudósok
elmélkedtek ezen. Sok esetben egész életükön át. Századunkban tudok olyan férfiakról és
nőkrıél, akik 10, 30, sőt 50 évet is eltöltöttek a siker tanulmányozásával, hogy ráleljenek
azokra az általános szabályokra és elvekre, amelyek felhasználásával sikeresebbek lehetünk.
Az első dolog, amivel kezdenünk kell – az egész tanfolyam alapja – a siker lélektana.
Az alap az, hogy Ön egy lelki lény. Az egyetlen dolog, ami valóban egyedivé teszi Önt, az az
értelme. Minden egyebe ugyanolyan, ahogy O’Neil, a drámaíró mondja, mint egy lóé vagy
egy disznóé. Az értelme teszi Önt különlegessé. A teste pusztán porhüvelye az értelmének.
Mint ahogy az elektromosság az elektromosság törvényei szerint működik, a fizika a fizika
törvényei szerint, a természet a természet törvényei szerint, úgy az értelmének is megvannak a
maga törvényei, és ezek határozzák meg mindazt, ami Önnel történik. Ezek a lelki törvények
éppoly kérlelhetetlenek, mint a gravitáció törvénye. Folyamatosan működnek Minden egyes
sikerünk azon alapszik, hogy életünket összhangban éljük az alapvető szellemi törvényekkel.
Míg problémáink és nehézségeink java részét az okozza, hogy figyelmen kívül hagyjuk ezeket
a törvényeket.
Nos, a lelki törvények állandóan fennállnak, ugyanúgy, ahogyan a gravitáció törvénye
is. Ez azt jelenti, hogy ha leugrik egy tízemeletes ház tetejéről a szülővárosában, Londonban,
Angliában vagy akár Peruban, akkor egyszerűen szétloccsan a járdán. Akár tud a
gravitációról, akár hisz a gravitációban, akkor is, ha egyetért vele, akkor is, ha nem felel meg
Önnek, a gravitáció akkor is hat és működik
A lelki törvények éppen ilyenek. A tanfolyamon bemutatok Önöknek körülbelül 20
szellemi törvényt. Vannak köztük kevésbé lényegesek is, de nagyon fontos, hogy mindet
ismerjék és megértsék.
(1. IRÁNYÍTÁS, KONTROLL törvénye)
Kezdjük tehát az első lelki törvénnyel! Itt azonban meg kell jegyeznünk, hogy ezeket
évszázadok óta tanulmányozzuk már. Manapság többségükben vezetı egyetemek és
kutatóintézetek foglalkoznak a témával, amelyek mind fel- és elismerték ezen törvények
létezését.
Az első törvény: az irányítás, kontroll törvénye.
Az irányítás törvénye igen egyszerű Alaptörvény, amire időről időre  visszatérünk.
Mindössze annyit jelent: olyan mértékben érezzük jól magunkat, vagy érzünk pozitívan
önmagunk iránt, amilyen mértékben tudjuk, hogy életünk irányítása saját kezünkben van.
Illetve olyan mértékben érzünk negatívan önmagunk iránt, amilyen mértékben érezzük, hogy
az irányítás nem a miénk. Fel kell tennünk magunknak a kérdést, hogy életünk melyik
szférája a legjobb. Hogy érzünk, életünk mely szféráját irányítjuk mi magunk? Rájövünk,
hogy ebben a szférában vagyunk a legboldogabbak. S mivel az ember leghőbb vágya a
boldogság állapota, amely a lelki nyugalomban, az egészségben és az érzelmi
kapcsolatokban fejeződik ki, a kontroll abszolút lényeges.
Korunk pszichológiája megkülönböztet egy ún. belső kontrollt, ami egyenlő azzal az
érzéssel, hogy életünket mi irányítjuk. Szemben az ún. külső kontrollal, ami az az érzés, hogy
a rajtunk kívül álló dolgok (számláink, kapcsolataink, munkánk, egészségünk) irányítanak.
Mindenesetre tény, hogy a kontrollkutatásban rengeteg teszt létezik, amellyel
meghatározhatjuk, hol is állunk a kontroll tekintetében. És melyek azok a területek, amelyeket
mi magunk irányítunk?Az erős önkontrollal rendelkező emberek sokkal sikeresebbek, elégedettebbek,
önállóbbak és boldogabbak.
Az egyik, amit ezen a tanfolyamon nyújtani szeretnénk Önnek, az a belső irányítás
megerősítés, mégpedig életének minden területén.
A belső irányítás a gondolatinkkal kezdődik Érdekes, hogy a gondolataink – amire
és ahogyan gondolunk – meghatározzák érzéseinket és azt is, mi megy végbe bennünk. Ha
egyszer elraktároztuk őket, érzésekké válnak. Érzéseinket mindig a gondolataink határozzák
meg: hogy boldogok vagy boldogtalanok vagyunk, esetleg félünk vagy bízunk magunkban.
Cselekvéseinket érzéseink határozzák meg.
Így tehát a kontroll törvényével máris kimondtuk, hogy a siker kulcsa nem más, mint
hogy érezzük: sorsunkat mi kormányozzuk, és hogy életünk irányítása egyedül a mi
kezünkben van – azáltal, hogy tökéletesen uraljuk gondolatainkat.
Gondolataink irányítják érzéseinket, azok pedig a tetteinket. És ne feledjék, mindig a
tetteink határozzák meg sikerünket vagy sikertelenségünket! Ez tehát a kontroll törvénye.
Bryan tracy

A Siker hét összetevője II rész


Hogy miért van ez?
Az 1. ok az, hogy megszülettünk, és nem kaptunk használati utasítást. Végigmentünk
az egész oktatási rendszeren, és soha semmit nem hallottunk a sikerről Én személy szerint
hiszem és vallom, hogy minden egyes iskolában, minden középiskolában és egyetemen
kellene lenni egy tanfolyamnak a sikerről
Mikor megszületünk, olyanok vagyunk, mint egy számítógép. Képzeljünk el egy
számítógépet! Megvesszük, majd hazavisszük ezt a szép és bonyolult gépet. Kicsomagoljuk,
összeállítjuk, de nincs hozzá kezelési utasításunk. Nekünk magunknak kell kitalálni, hogyan
működik. Vagy képzeljünk el egy kombinációs zárat! Egy kombinációs zárat azon a dobozon,
amiben mindaz benne van, amit szeretnénk megszerezni, de nem tudjuk a kombinációt!
Világra jöttünk kezelési utasítás nélkül, és életünk arról szól, hogy kitaláljuk, hogyan
éljünk helyesen. Nos, a siker kulcsa elsősorban az M, ami a megértést jelöli. Megtanulni
helyesen cselekedni. Ez a tanfolyam nem más, mint a siker kézikönyve. E tanfolyam
eredményeként képesek lesznek arra, hogy minden eddiginél többet hozzanak ki magukból.
A 2. kulcs az E, erőfeszítést jelent. Mint tudjuk, sok ember van, aki élete végéig csak
tanul és tanul. De soha nem teszi meg a szükséges és megfelelő erőfeszítés
A középső jel a szorzójel. Megértés szorozva erőfeszítéssel, egyenlő eredmény. Ezen
a tanfolyamon növeljük a megértést. Megadjuk az eszközöket ahhoz, hogy látványosan
növekedjen erőfeszítésük hatékonysága. Így nemcsak jól végzik majd a dolgukat, hanem azt
teszik, amit tenniük kell. És látványosan fog növekedni az eredményük is.
Sok ember, aki elvégezte ezt a tanfolyamot, a következő évben többet keresett, mint az
azt megelőző 5 évben. Sokan közülük nagyobb fejlődést értek el a rákövetkező 1-2 évben,
mint egész addigi életükben. Nem szokatlan, hogy hallgatóink közül valaki megduplázza
jövedelmét néhány hét vagy hónap múltával, pusztán azzal, hogy felhasználja ezeket az
alapelveket.
Működnek ezek az elvek? Ezek az elvek a felnőtt élet összes sikerének és
teljesítményének az alapjai. Minden sikeres férfi és nő alkalmazza ezeket – bizonyos
mértékben. Minden sikeres férfi és nı tudatosan vagy öntudatlanul gyakorolja ezeket.
Szemináriumunkban úgy állítottuk össze ezeket az alapelveket, mint egy rendszert. Hasonlóan
bármely más tanulási folyamathoz. Hogyha elfogadják, ha használják, ha rendszeresen
alkalmazzák, ha működtetik, és ezzel összhangban tevékenykednek, még ha csak rövid ideig
is, egyszerűen csodálatos változásokat élnek majd meg. Állítom, hogy Önök azzá válhatnak
és azt tehetik, amivé és amit csak akarnak. Növelhetik és beteljesíthetik lehetőségeiket,
többet kereshetnek, nagy lelki nyugalmat érhetnek el, egészségesebbek, energikusabbak
lehetnek, anyagi biztonságra tehetnek szert, képesek lehetnek az önmegvalósításra, és
megtapasztalhatják a belső békét. Ennek a tanfolyamnak a segítségével.
Kérem, jöjjenek velem! Induljunk hát el, és fedezzük fel mindazt, amire képesek!
Nézzük meg, mi minden lehetne magukból – a közeli jövőben!
„Amiben az emberi elme hinni tud, azt meg is tudja valósítani.” Napóleon Hill
Bryan Trací

A Siker hét összetevője I rész


Elgondolkoztak már azon, hogy egyesek miért sikeresebbek másoknál? Mi az oka
annak, hogy többet keresnek, boldogabbak, jobb állásuk, jobb kapcsolataik vannak,
egészségesebbek, és úgy tűnik, teljesebb életet élnek?
Nos, 15 éves voltam, amikor ez a kérdés elkezdett foglalkoztatni. Azóta 25 év telt el.
Több mint 80 országban jártam, 30 különböző munkahelyen dolgoztam. És becslésem szerint
30 ezer órát töltöttem el annak tanulmányozásával, hogy egyes emberek vajon miért
sikeresebbek és boldogabbak másoknál. Képzeljék el, azt tapasztaltam, hogy a világon ez
az egyik legkutatottabb téma! Hogy annyi információ áll rendelkezésünkre ezzel
kapcsolatban, mint eddig még soha. És a kutatások eredményeképpen biztosan állíthatjuk,
hogy a siker ugyanolyan magától értetıdő  mint az, hogy a nap keleten kél, és nyugaton megy
le. Manapság a siker sokkal gyorsabban és könnyebben érhető el, mint gondolnánk. Ha 2
alapvető dolgot megtesznek. Az egyik: Hozzanak olyan döntést, hogy az összes eddigi
teljesítményszintjüket felülmúlják! Tegyék a döntést sikeressé azzal, hogy akárhogy is, de
elérik célkitűzésüket! A másik: Tanulják meg, hogyan!
150 ezer férfi és nő végezte el .
ilyen vagy olyan formában. És sokan vallották: olyan volt számukra, mintha újra kezdhették
volna az életet. Volt, aki azt mondta: úgy érzi, hogy egy biankócsekket kapott a jövőhöz
az emberiség felfedezett vagy újra felfedezett, amelyek 4 ezer évre
nyúlnak vissza. A történelemben, a tudományban, a vallásban, a metafizikában, a
pszichológiában. Ezen a szemináriumon arról lesz tehát szó, milyen következtetésre jutottak
mindezen tudományok a kutatások során. Ha csak néhány ismeretet hasznosít abból, amit itt
szerzett, máris jelentős mértékben javíthat az eredményein.
Nos, ha meg akarjuk tudni a siker titkát, az első dolgunk az, hogy félretegyük az
előítéleteinket Az egyik hiedelem, amin el kellett gondolkoznom, az, hogy a sikerhez
különleges intelligencia kell, vagy hogy műveltnek kell lenni, megnyerő külsővel vagy jó
kapcsolatokkal kell rendelkezni. Ezeket mind alaposan megvizsgálták, és kimutatták, hogy
egyáltalán nincs összefüggés a siker és az intelligencia, műveltség, kapcsolatok és a
megjelenés között. Bizonyos esetekben hasznosak, de közvetlen összefüggés nincs. A siker
egészen más alapokon nyugszik.
Mielőtt továbbmennénk, nézzük meg: mit értünk azon, hogy siker?
Az állatok és az ember ösztöneit vizsgálva megállapítható, hogy az állatokban az
életben maradási ösztön a legerősebb Az állatok azért küzdenek, hogy legyen elegendı
élelmük, helyük, ahol alhatnak, hogy utódjaikat világra hozhassák, aztán így vagy úgy
elpusztulnak. Az emberi lénynek ún. sikerösztöne van. A sikerösztön azt jelenti, hogy az
embert belső késztetés hajtja a sikerre. Hogy a győzni akarás, a győzelem elérésének a vágya
ugyanolyan természetes számára, mint amilyen magától értetek az, hogy lélegzik. sikerösztön hajt bennünket arra, hogy egyre többet és többet hozzunk ki magunkból. A
képességeinkből Ami talán a leglényegesebb része az életünknek. Ezért van az, hogy amíg
élünk, soha nem vagyunk elégedettek. Mindig többet akarunk, többek akarunk lenni, és többet
akarunk tenni. A kérdés az: miért csak olyan kevés ember ér el sikereket az életben?
Nézzük meg, mi mindenből áll össze a sikerösztön!
Hosszú éveket töltöttem ennek tanulmányozásával, míg végül arra az eredményre
jutottam, hogy a siker különböző alkotóelemekből áll. Szám szerint 7-ből. A siker tehát 7
kategóriára osztható. Mindaz, amit el akarunk érni az életben, besorolható valamelyik
alkotóelemnek megfelelő kategóriába.
Az 1. a siker kiindulópontja. A történelem során mindvégig az ember legnagyobb
kincse a lelki nyugalom. A lelki nyugalom azt jelenti, hogy békések, elégedettek,
nyugodtak, derűsek vagyunk. A lelki nyugalom nagymértékben jelent szabadságot.
Szabadságot Megszabadulni a félelemtől, a stressztől, az
aggódástól, a hiányérzettől, a szűkölködéstől, a negatív érzésektől, a bűntudattól stb.
A lelki nyugalom a siker 1. és legfontosabb összetevője Miért? Mert bármit kapunk
az élettől, ha nincs meg a lelki nyugalmunk, nem tudunk örülni neki.
A siker 2. összetevője: az egészség és energia. Az egészség és energia. Az
egészség azt jelenti: egészségesek vagyunk, mentesek minden betegségtől, rosszulléttől,
fájdalomtól, gyengélkedéstől és így tovább. Na és az energia? Szükségünk van az életerőre.
És ma már jól tudjuk – az orvostudomány és a pszichológia terén végzett kutatások
eredményeként –, hogy a lelki nyugalom és az energia között szoros összefüggés van. A
betegségek 80-90 %-a, melyektől az emberi szervezet szenved, beleértve azokat az okokat,
amelyek miatt idő előtt halunk meg, összefügg a megbomlott lelki nyugalommal. A
pszichoszomatika azon a felfedezésen alapul, hogy a psziché (a lélek) betegíti meg a szomát
(a testet). Így tehát minél teljesebb lelki nyugalomra teszünk szert, annál jobb egészségi
állapotot és annál több energiát nyerünk.
A siker 3. összetevője: az érzelmi kapcsolatok. Ez azt jelenti, hogy képesek
vagyunk hosszú távon érzelmi kapcsolatot létesíteni más férfiakkal, nőkkel vagy gyerekekkel.
Vagyis képesek vagyunk átadni önmagunkat. Másokat szeretni, és szeretve lenni. Az érzelmi
kapcsolatokra való nyitottság az emberi lét legfontosabb része. Az ember alapvető sajátossága
a szeretetvágy. Ha megvizsgáljuk érzelmi kapcsolatainkat, rádöbbenünk, hogy életünk majd
minden problémája, problémáink 85 %-a ezekkel függ össze. Az életben valaha is elért
sikereink 85 %-a annak a függvénye, hogyan jövünk ki embertársainkkal. Kapcsolataink
minősége és mennyisége pontosan jelzi, hogyan funkcionálunk emberi lényként. És mint
tudjuk, a kapcsolatainkban felmerülő problémák kora gyermekkorunktól kezdve életünk
végéig rongálják egészségünket, megbontják lelki nyugalmunkat. Ha érzelmi kapcsolatunk
stabil, akkor rendszerint egészségünk is stabil, és lelkileg is nyugodtak vagyunk.
No, de hogyan mérhetik ezek a kapcsolatok? A kapcsolat megítélésének
legegyszerűbb módja a következő: Kérdezzük meg magunktól: „Mennyit nevetünk
partnerünkkel?” Mennyit nevetünk, ha vele vagyunk? Mert észre fogják venni, hogy a nevetés
az, ami elsőként jelez egy jó kapcsolatot, és a nevetés az, ami elmarad, ha a kapcsolat kezd
tönkremenni. A nevetés, mivel az élet tökéletesen spontán megnyilvánulása, az egyedüli jele
az egészséges személyiségnek és az egészséges kapcsolatnak – mint saját tapasztalataikból is
tudják.
A következő, a 4. alkotóelem: az anyagi függetlenség. Az anyagi függetlenség azt
jelenti, hogy elegendő pénzzel rendelkezünk ahhoz, hogy ne kelljen a hiánya miatt
aggódnunk. Vannak, akik azt állítják, hogy a siker pusztán pénzkérdés. És hogy az őket nem
érdekli. Pedig valójában a tény az, hogy a pénz fontos. Pénzt kell adnunk a ruháinkért, a
könyvekért, az iskoláért, a gyógyszerekért, az utazásért, és minden jó dolog pénzbe kerül.
Mindannyiunknak – ha sikeresek akarunk lenni – el kell jutnunk arra a pontra, amikor
biztosan képesek vagyunk elég pénzt keresni ahhoz, hogy ne kelljen aggódnunk miatta. El
kell jutnunk odáig, hogy elménket más dolgokra fordíthassuk. Magasabb erendő dolgokra: a
kapcsolatainkra, az egészségünkre, a szellemünk nemesítésére, érzelmi és lelki életünk
gazdagítására. Mindannyiunknak rendelkeznünk kell azzal a képességgel, hogy több pénzt
keressünk. Sajnos az emberek többsége úgy gondolja, hogy nem rendelkezik vele.
Ezen a tanfolyamon megtanulják, hogyan kereshetik meg azt a mennyiségi pénzt,
amelyre életük során vágynak. Ha hajlandók az erőfeszítésre, és ha megfizetik az árát.
A siker 5. alkotóeleme: a méltó célok és ideálok. Méltó célok és ideálok.
Előfordul, hogy ha ideálokról beszélünk, értékekre gondolunk. Tudjuk, hogy az értékek
valójában az ember belsejében vannak. Értékeink határozzák meg mindazt, ami velünk
történik. A méltó értékek és ideálok adnak értelmet életünknek. Értelmet és célt. Dr. Victor
Franklin (frenklin), a logoterápia atyja, egy életen át tartó kutatás után kimutatta: „Mint
emberi lényeknek szükségünk van értelmes célokra, a fontosság érzésére.” Tudnunk kell,
hogy amit teszünk, az fontos. Tudnunk kell, hogy amikor reggel felkelünk, miért kelünk fel.
Hinnünk kell abban, amit teszünk. Szükségünk van az elkötelezettségre, a vállalásra. Kell,
hogy életünket feltehessük valamire. Ezért is olyan lényegbevágóak tehát a méltó célok és
ideálok, amelyek összhangban vannak belső értékeinkkel. Sajnos, úgy találtuk, hogy az
emberek körülbelül 80 %-ának egyáltalán nincsenek értékeik, nincs irány, ami felé haladnak,
csak bolyonganak. Folyton azt teszik, amire mások kérik őket És ez a legnagyobb probléma,
ami boldogságuk útjában áll.
A siker 6. összetevője: az önismeret, önmegértés. Önismeret, önmegértés. Mit
jelent ez? Nos, ez azt jelenti, hogy ismerjük magunkat, megértjük, kik vagyunk, miért tesszük
azt, amit teszünk. Mi mozgat minket? Ez azt is jelenti, hogy van önbecsülésünk. Azt is jelenti,
hogy van bátorságunk szembenézni önmagunkkal, és elfogadni önmagunkat – ahogy mondani
szokás – hibáinkkal együtt. Nyíltan szembenézni erényeinkkel és gyarlóságainkkal. Kell,
hogy legyen annyi bátorság bennünk, hogy önmagunkba nézzünk, és megértsük, miért tesszük
azt, amit teszünk. Mi a mozgatórugója?
Ezen a szemináriumon elegendı információt kapnak majd ahhoz, hogy megérthessék:
miért olyanok, amilyenek? És hogyan változhatnak pozitív irányba, ha nem elégedettek
önmagukkal?
A siker 7. alkotóeleme: az önmegvalósítás képessége és eredménye. A
személyiség kiteljesedése az, amit Abraham Maslov  önmegvalósításnak
nevez. Az önmegvalósítás az az érzés, hogy bármivé válhatunk, amire csak képesek
vagyunk. Az önmegvalósítás azt jelenti, hogy érezzük, hogy minden nappal közelebb
kerülünk a velünk született lehetőségek beteljesüléséhez. Az önmegvalósítás méltó célok és
ideálok, érzelmi kapcsolatok, magas fokú önismeret és önmegértés eredményeképpen jöhet
csak létre. Ami jó egészséget, sok energiát és nagy lelki nyugalmat hoz létre.
Elszomorító az a tragikus helyzet, hogy a mai férfiak és nők nagy része nagyon kevés
dolgot ér el. Az emberi lehetőségek 1-tıl 10-ig terjedő skáláján az átlagember sokkal, sokkal
alacsonyabban teljesít, mint ahogy képes lenne rá. Az 1-tıl 10-ig terjedő skálán az átlagember
talán 2 vagy 3 pontot szerezne. Manapság a dolgozó emberek 84 %-a alul foglalkoztatott
Feladatuk nem teszi próbára képességeiket és tudásukat. 80 %-uk inkább valami mást
csinálna. Házaspárokkal készült felmérések során kiderült, hogy a felek 38 %-a inkább valaki
mással szeretne együtt élni. És az is kiderült: társadalmunkban az emberek többsége azután,
hogy egész életében jól keresett, a nyugdíjban tönkremegy. Szegényen mennek nyugdíjba,
leégve. Csak 1 %-uk lesz tehetős, csak 5 %-uk lesz anyagilag független, 15 %-uknak van
megtakarított pénze, míg 80 %-uk másoktól függ. Az átlag megtakarítás – egy mai amerikai
nyugdíjas házaspár egész életen át tartó megtakarítása – kevesebb mint 60 ezer $, azután,
hogy aktív éveiben átlagosan fél és 1 millió $ között kerestek.
Bryan Tracy

Találd meg álmaid célját

Pozitív változás - megnövekedett önbizalom - Új Útlevél

"Nem tudom, hogy mit érzek. De muszáj valamit csinálni. Az életem oly üres.
Úgy értem, eljön az idő, minden ember  életében, amikor azt kérdezi magában:
"Ez minden?"

Ezek a szavak ismerősen hangzik az Ön számára?

"Mit akarok csinálni az egész életem?"
"Úgy érzem annyira túlterheltek, és boldogtalan vagyok . Mit tegyek?"
"Nem létezik még más is ?"
"Soha nem gondoltam, hogy ez fog történni velem. Mit tegyek most?"
"Hogy lehet, hogy mindenki - rajtam kívül - azt hiszi, az életem olyan mesés?"
"Nem értem el mindent, amit terveztem. Most mi lesz?"

Ha már feltetted  bármelyik kérdésre, és nincs meg a válasz, akkor keresd meg az utad. Mert nem a te utad.
Aki a megfelelő útján jár sose  teszi fel  magának ezeket a kérdéseket.


Szakterületre kell dolgozni.
Meghatározzák a kérdéseid a választ, hogy mi hiányzik az életedben.

AKTUÁLIS PROGRAMOK,KARMAOLDÁS,BLOKKOK FELOLDÁSA


Bemutatkozás

Üdvözöllek kedves látogató!

Reinkarnációs terapeutaként szerzett tapasztalatokról,párkapcsolati és családi problémák,előző életek ok -okozat-karma feltárása ,karmaoldásról. Blokkok feloldása meditációban életfeladat,életút megtalálása. Csakra tisztítás, emléksúly levétel ,különleges adottság előhívása segítséggel.

Kvantum-pszichológia és ehhez kapcsolódó témakörökről szól ez a blog.

Test-Lélek-Szellem EGÉSZSÉG.

A stúdiónk Elérhetősége ahol a fenti problémáitokkal fordulhattok hozzánk bizalommal:

Időpontok, témák és bejelentkezés emailban: forditsdmegasorsod@gmail.com

Hasznos időtöltést kívánok

BioGabi

Facebook közösségi oldalunk:https://www.facebook.com/pages/Fordítsuk-meg-a-sorsunkat/360731700698608



AKTUÁLIS TANFOLYAMAINK:

EGYÉNI IDŐPONTJAI:Augusztus 3,Augusztus 4 9 órai kezdéssel. Bejelentkezés emailban

Karmaoldás értelméről bővebben:

http://emelkedjfel1.blogspot.hu/2013/07/elozo-eletek-megtapasztalasa-es-oldasa.html

Családi szálak ,párkapcsolat és előző életekből hozott blokkotok oldása.

http://emelkedjfel1.blogspot.hu/2013/07/csaladi-szalak-parkapcsolat-es-elozo.html

Bőségvonzó és teremtést akadályozó blokkok oldása

http://emelkedjfel1.blogspot.hu/2013/07/bosegvonzo-es-teremtest-akadalyozo.html

Ikerlelked bevonzása:

http://emelkedjfel1.blogspot.hu/2013/07/ikerlelked-bevonzasa.html

Most már Életfeladat megtalálásának és felvállalásának itt az ídeje:

http://emelkedjfel1.blogspot.hu/2013/07/most-mar-eletfeladat-megtalalasanak-es.html



Amennyiben vidéken, vagy külföldön tartózkodik,

illetve ha szeretné
megspórolni az utazási időt,

lehetőség van a konzultációt Skype-on, (ill. telefonon) tartani.

Távolsági konzultáció esetén, kérjük a kapcsolatfelvétel követően, az összeget előre átutalni az Ön jelentkezését visszaigazoló válaszlevélben megadott bankszámlaszámra.

Az átutalás megérkezését követően kipostázzuk az átutalt összegről szóló számlát az Ön által megadott címre.

Bőség Gazdagság Teremtsed MEG!


Bőség - gazdagság



Mindaz, ami vagyunk, annak az eredménye, amit gondolunk.

-Gautama Buddha-





Bőségérzet nélkül NINCS bőségvonzás, ezért kipróbáltuk Dr Joseph Murphy , bőségre hangolódás receptjét, és AZONNAL BEJÖTT, TÖBBÜNKNEK IS: "Bárkivel találkozol napközben, áldd meg őt gondolatban: "Isten bőségesen ellát Téged minden jóval!Boldogulásod még a legszebb álmaidat is felülmúlja!!"
Jólét vonzó ajánlott ima Dr.J. M-től: "Isten gazdagít engem minden területen, ahogyan másokat is. Minden embernek, akivel találkozom, Isten gazdagságát kívánom, most és az elkövetkezőkben egyaránt."

Dr Richard Bartlett A csodák fizikája című könyvéből: "A hitrendszered által megszűrt érzékelésed hozza létre a tapasztalást!", "Nem jöhet létre a világban semmilyen nagy változás, addig, amíg nem történik meg az egyén szintjén a változás." Richard, Te is a MI tiszteletbeli napocskánk vagy! Köszönjük! ☼

Tudatában kell lennünk, az igazságnak, hogy én egy határtalan erős, mindent megelevenítő, mindig szabad szellem vagyok Szellemem testemben tökéletes alkat, sugárzó egészség, fiatalos erő, lélekben mint harmónia és összhang, ÉN-emben mint az örök LÉT nyilatkoztatja ki önmagát. (Selvarajan Yesudian)
-------------------------
------------------------------------------------
A gazdagság megszerzésének vannak apróbb titkai, ezeket a titkokat fogom megosztani olvasóimmal:

A bőség több mint pénz. A bőség az az energia, amely az élet egyetemes forrásából áramlik hozzánk szellemi és anyagi gyarapodás formájában. A bőség szeretet és bölcsesség, tehetség és erény, pénz és anyagi javak - minden, ami életcélunk beteljesítéséhez kell.

1. Soha ne torlaszold el energiád áramlásának útját!

Maga a pénz birtoklása nem tesz egy embert sem jobbá vagy rosszabbá. Egyáltalán nem. A pénz felelősség. Ha sok pénzed van - vagy ha csak kevés is -, az a jólétnek egy formája, amelynek nem szabad megrekednie, mint a Holt-tengergnek. Tehát a pénznek áramolnia kell. Ezt tapasztalhatjuk az üzletembereknél is, bizonyos értelemben, amikor ismételten befektetik tőkéjüket.

2. Adj "magadból" 10%-ot!

A gazdagság másik titka, hogy "magadból" 10%-ot felajánlasz. Nincs olyan törvény ami kimondaná, hogy nem adhatsz többet, de ha kevesebbet adsz, azt hiszem, azzal megszakítod a mag fejlődését. Ezt a 10%-os adhatod olyan alapítványnak aki éppen rászorul erre a pénzre. Ha visszatartod az adakozást azzal az elvetendő mag fejlődését gátolod meg. Tehát minden bevételedből 10%-ot adakoznod kellene ahhoz, hogy az áramlás vissza tudjon fordulni újra hozzád. (Adakozhatsz: gyermekenek, felnőtt embereknek, állatoknak, a döntés a te kezedben van). A 10%-os adakozás azokra az esetekre vonatkozik, amikor már elkezdett áramolni a pénz. Egyre több bevételre teszünk szert. Amíg nincs ez meg addig adj kevesebbet. Ezt a 4. pontban részletezem.

3. Adj titokban!

Amit titokban adunk az megsokszorozódva tér majd vissza hozzánk. A mai egyházak, alapítványok egyik nagy hibája, hogy közzéteszik az adakozók névsorát a külvilág felé. Ilyenkor a szponzokok neve napvilágra kerül ez viszont nem jó. Tehát ha adakozunk akkor tegyük úgy, hogy ez csak a mi titkunk legyen, ebben a pillanatban nem az a dolgunk, hogy elismerést kapjunk, hiszen nekünk már az is elismerés ha segítettünk olyan valakin, valakiken akik rá vannak szorulva. (Ez legyen gyermek, felnőtt ember vagy állat).

4. Adj valamennyit, bármilyen keveset is!

A gazdasgság következő titka, hogy a kevésből is adj. Néhány embernek nagyon kevés pénze van, ők mégis adanak valamennyit. Ezt én is tapasztalom, ha nincs éppen sok pénzem, akkor dobok pár forintot egy éppen kiállított adakozó ládába. Adakozás után pedig mindig visszatérül, több pénz is mint amit éppen akkor adakoztam. Az adatokzóládára rá van írva, hogy éppen kinek gyűjtenek. Tehát így mindig képben tudunk lenni kinek is adtunk éppen pár forintocskát.

5. Használd fel az élettől kapott ajándékokat!

Az a lényeg, hogy használjuk fel az élettől kapott ajándékait, megsokszorozhatjuk azokat. És ennek nem feltétlenül kell pénznek lennie. A pénz csupán csak csereeszköz. Ez olyan dolgokra vonatkozik, amelyeket másokért teszel. Vagy más emberekért, pl. a szűk családodért teszel.

6. Gondolj úgy a világra mint a családodra!

Az embereket nem lehet birtokolni és azok sem birtokolhatnak téged. Minden ember szabad. Ez nem azt jelenti, hogy minden ember aki veled szembe jön adnod kell neki valamennyi pénzt, de amikor szeretettel gondolsz a családtagjaidon kívűl másokra is és még teszel is értük valamit - olyasvalakire gondolok aki semleges számodra - akkor már jó úton jársz ahhoz, hogy a pénz áramolni kezdjen feléd. A jólét egyik legnagyobb titka tehát az a képesség, amellyel elkülönítjük magunkat személyes problémánktól, és személytelenné válunk. Ez a képesség olyan mágnes, amely kicsit "Istenszerűvé" tesz bennünket.

7. Hívd segítségül FORTUNÁT!

Fortunának hatalmában áll több pénzt bocsájtani rendelkezésünkre, amikor igazán szükségünk van rá. Ha nem hiszel benne, akkor nem muszáj ezt a kis pénzcsináló mondókát elmondanod. Ha viszint hiszel benne, akkor olykor naponta 10, 15, 20 percig vagy akár fél óráig is ismételjük. (Tégy egy próbát és meglátod a pénzáramlás be fog indulni.)

Fortuna, Javak Istennője, Isten magasabb birodalmának minden bősége. Bontsd ki kincseid a Napból, és ontsd rá most mindenkire. Kinek szíve együtt dobog Isten fényével, melynek a magasságból nyert ereje. A bőség kiterjesztése mindenkire, mely a mesterek számunkra fenntartott terve. Hangold össze tudatunk veled, tágítsd ki látókörünk, hogy lássuk, a bőség mindenkinek kijár. Ki Istenre tekint, és felszól hozzá, most követeljük és megparancsoljuk. Isten kezéből a manna bőségét, hogy mint ahogy lent, úgy fönt is most Isten szeretetét fejezze ki az emberiség.

8. Őrizd meg mindig a bőséged magját, és tartsd meg a gondolataidat emelkedetteknek!

Bármennyire is nehezen megy a dolgunk, mindig törekedjünk arra, hogy egy kis dugi pénzünk legyen valahol. Amihez akkor kell nyúlni amikor teljesen lenulláztuk magunkat. Ez lehet 5.000,- vagy 10.000,-Ft. Mert ha nincs pénzünk akkor hiába megyünk barátainkhoz is, ők is azt mondják, hogy jelen pillanatban nekik sincs. Ezt a dugi pénzt természetesen akkor tegyük el, amikor egy kicsit jobban megy a szekér körülöttünk. Tehát őrizzünk meg mindig egy kis bőségtudatot és legyenek a gondolataink mindig nagyon-nagyon emelkedettek! Természetesen ez nem olyan könnyű, amikor hullámvölgybe vagyunk, egy fillér nélkül. Persze, ha nem lenne nehéz, akkor mindenki ezt tenné. Ha megtanuljuk, hogy nem engedhetünk meg mindent elúszni az utolsó fillérig, hanem megtartunk annyit, amennyi átsegít az inségesebb időszakokon.

9. "Pumpáld a kutat!"

Gondolatainknak sok köze van az anyagi gyarapodáshoz és olykor ahhoz, hogy megtörjük a mintát, költeni kell. Pár ember biztosan járt már ilyen cipőben, amikor rosszul mennek a dolgok, s mi mégis elmegyünk egy veszünk egy drágább ruhadarabot. Nos attól, hogy egy ilyen drága ruhadarabban járunk kelünk az utcán olyan lendületet kapunk, hogy a gondolataink rögtön a magasba szökik és a pénz újra áramolni kezd felénk. Ez a jó öreg "pumpás helyzet". Ki kell engednünk magunkból valamit, máskülönben mentálisan egy helyben topogunk. Ez az egész bőség titka. Mint már említettem, a jólét áramlása akkor akad meg az emberek világában, amikor nem adnak többé. Mindegy, hogy mennyi víz van a szivattyuban. Elég csak egy kevés, ha nincs, ami útját állja, megindíthatod folyását. Ezért fontos a pumpálás. Ezért engedheti meg magának egy nő, hogy vegyen egy új ruhát. Az ebből fakadó emelkedettség és a pénz elengedése megindítja a bevétel újraáramlását. Tehát meg kell értenünk, hogyan aklalmazhatjuk a bőség törvényeit. Nemcsak imával és helyes gondolkodással dolgozhatunk velük, hanem azzal is, ha belátjuk, hogy a stagnális törvény csak megakasztja a tartalék útját. Ezért van az, hogy némelyik nagy milliomos hatalmas kockázatot vállal, és sokszor sikerrel jár. Ez nem szerencse kérdése, hanem a törvény alkalmazása.

10. Értsd meg, hogy a bőség szellemi tevékenység!

A bőség nem annyira a test tevékenysége, sokkal inkább a szellemé. Sokan a gyarapodás szót inkább fizikai értelemben használják, s úgy vélik, a törvények alkalmazása által egy csomó pénz áramlik a világukba. Úgy tűnik, az emberek mindig pénzt akarnak. Bár a modern világunkban nem igen lehet pénz nélkül élni.

11. Amikor aggódás kísért, fordítsuk gondolatainkat pozitív írányba!

Sajnos a folytonos aggódásunk gátat szab a javak beáramlásának a világunkban. Az aggódás határozottan elválaszt ettől. Ilyenkor ráhangolódunk mások, hasonló módon aggódó emberekre és nem tudunk róluk leszakadni. Mágnesként kezdjük el vonzani a tudatalattinkkal a lefelé tartó utat. A bőség legnagyobb titka közé tartozik a helyes gondolkodásra való ráhangolódás azáltal, hogy helyesen gondolkodunk önmagunkról. Tanuljuk meg kifejleszteni önmagunkban azt az érzést, hogy "nem számít, mikre van szükségem, meg fogom kapni".

12. Soha ne felejtsd el minden tetted után kimondani: Köszönöm!

Mert valójában ez a bűvös, varázslatos szó fogja megváltoztatni életedet. A hála és annak kimondása szorosan kapcsolódik az anyagi javaid gyarapításához. E nélkül nincs gazdagság, nincs szerelem, nincs egészség és még sorolhatnám. (A hálakő ... fejezetben részletesen taglalom e témát)

"Az élet csak a hála által válhat gazdaggá".

-Dietrich Bonhoeffer (Lutheránus lelkész) -

http://fengsuhi.hupont.hu/